Появилась информация, что компания Ford Sollers намерена сократить штат сотрудников. И по некоторым данным, на целую треть. Стимулом к добровольному уходу могут послужить пять окладов, которые будут выплачены при увольнении по соглашению сторон.
Как сообщают «Ведомости», новая программа будет реализовываться с 1 по 13 января во всех подразделениях СП Ford Sollers — на автозаводах в Татарстане и Ленинградской области, а также в центральном офисе в Москве. По неофициальной информации, цель программы увольнения по соглашению сторон — сокращение численности офисных сотрудников. Как такового «потолка» нет — всё основано на добровольном желании.
Тем не менее, гендиректор «Auto-Dealer – СПб» Михаил Чаплыгин считает, что если количество «добровольцев» не устроит компанию, то численность персонала будет оптимизироваться при помощи сокращений.
Отмечается, что программа увольнения по соглашению сторон недавно закончилась во Всеволожске, но была ориентирована на людей, занятых на производстве. Предварительная цифра согласившихся — 130 человек, ещё 60 попали под сокращение.
Отметим, что в начале 2014 года к подобной практике оптимизации численности персонала прибегал крупнейший российский автопроизводитель — компания АВТОВАЗ. В зависимости от времени принятия решения работник мог получит от трёх до пяти средних месячных заработков.
Пока официального комментария от Ford Sollers по разъяснению ситуации не поступало. Ранее «Колёса.ру» сообщал, что завод Форд во Всеволожске перешёл на полную рабочую неделю, сокращённый режим работы производства с перерывами действовал на предприятии с 2014 года.