Глава Минтруда России Максим Топилин в рамках восьмой встречи министров труда и занятости стран G20 заявил о трудовом равноправии мужчин и женщин в России.
«Уровень занятости российских женщин достаточно высок – 60,1 % в 2015 году, хотя и уступает уровню занятости мужчин, но при этом у женщин ниже уровень безработицы: в 2015 году он составлял 5,3 % против 5,8 % у мужчин», – сообщил Максим Топилин.
При этом министр считает, что доля участия в неформальной занятости у женщин ниже, чем у мужчин.
Женщины составляют 80 % государственных служащих, занимают высокие должности в парламенте, министерствах и ведомствах, органах местного самоуправления, политических партиях и общественных структурах. Они активно вовлечены в руководство российскими предприятиями: по состоянию на 2014 год, около 28 % российских предприятий находятся в собственности женщин. Из числа работодателей 34 % составляют женщины. В 2015 году численность женщин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составила около 1,1 млн. Производственный травматизм с участием женщин сокращается – с 9,4 тыс. в 2014 году до 8,6 тыс. в 2015 году.
«Положение российских женщин в сфере труда позволяет говорить о значительном гендерном равенстве. Процесс усиления этого равенства можно проследить, например, по показателю гендерного разрыва в заработной плате. Он снизился с 36,8% в 2001 году до 24,4% в 2015 году, – заявил Министр. – Россия находится на пути к исполнению коллективного обязательства по сокращению разрыва в уровне участия женщин в рабочей силе. Участие женщин в рабочей силе демонстрирует восходящий тренд и растет с 2013 года».
Кроме того, российские женщины в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет имеют право пройти профессиональное обучение (за счет государства), что повышает их шанс на трудоустройство. «Развитие профессионального образования и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по беременности и родам способствует поддержанию конкурентоспособности женщин на рынке труда», – сказал Максим Топилин.
Источник: